De kans is groot dat je iemand bent die er graag is voor anderen of  een organisatie. Dat mensen op jou kunnen bouwen omdat je sterk bent. Dat je de sterke persoon wilt zijn,  de rots in de branding. Dat je veel werk verzet omdat je snel werkt.  Dat je bijzonder hard je best doet. Op zich zijn het eigenschappen die (vooral in een werkomgeving) bijzonder gewaardeerd worden. Maar als deze eigenschappen jou controleren en ervoor zorgen dat je jouw eigen grenzen niet aangeeft, dan vormen ze een probleem.
Het zijn "drivers", overlevingspatronen die waarschijnlijk al een hele poos op onbewust niveau spelen.   Ergens in je verleden ben je gaan geloven dat je maar OK bent zolang je maar je best doet, sterk bent, iemand pleziert, je iets meteen doet. Eens je jouw driver doorhebt, kan je hem onschadelijk maken. De kwaliteit die je ontwikkelt hebt blijf je houden. De drang om over je grenzen te gaan verdwijnt. Jouw gezondheid komt op de eerste plaats.